Отчет руководителя по итогам 2015-2016 учебного года

1. Нормативно-правовое обеспечение управления ДОУ

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Детским садом № 89 комбинированного вида осуществляется в соответствии с Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а так же следующими локальными документами:

§ Договором между МБДОУ детский сад № 89 комбинированного вида и родителями.

§ Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в ДОУ.

§ Положение о Родительском Комитете.

§ Положение об организации прогулок с воспитанниками ДОУ

§ Положение о смотрах-конкурсах

§ Положение о наставничестве

§ Положение о комиссии по профилактике детского травматизма

§ Положение о педагогическом совете

§ Положение об общем собрании работников

§ Положение об управляющем совете ОО

§ Положение о внутреннем контроле

§ Положение о ПМПК ДОУ

§ Положение о программе развития ОО

§ Положение о Методической службе.

§ Положение о родительском собрании.

§ Положение о рабочей группе.

§ Положение о контрольной деятельности.

§ Положение об оплате труда работников ДОУ.

§ Расписание занятий, учебную нагрузку.

§ Перспективные планы работы воспитателей и специалистов.

В течение учебного года  продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно - информационного обеспечения управления. Используются унифицированные формы оформления приказов. Управление осуществляется на аналитическом уровне.

 

 

2. Формы и структура   управления

2.1. Структурно - функциональная модель управления МБДОУ Детский сад №89 комбинированного вида

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации. Руководство деятельностью МБДОУ № 89 осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом  и несет ответственность за деятельность учреждения.

Формами самоуправления детским садом  являются:

-- Общее собрание МБДОУ;

- Педагогический Совет МБДОУ;

- Родительский комитет МБДОУ.

Общее собрание МБДОУ осуществляет полномочия трудового коллектива,  обсуждает проект коллективного договора,  рассматривает и обсуждает программу развития МБДОУ,  рассматривает и обсуждает проект годового плана работы МБДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятия по ее укреплению,  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны труда воспитанников в МБДОУ, рассматривает и принимает Устав МБДОУ, обсуждает дополнения, и изменения, вносимые в Устав МБДОУ.

Педагогический совет МБДОУ осуществляет управление педагогической деятельностью МБДОУ определяет направления образовательной деятельности МБДОУ,  отбирает и утверждает общеобразовательные и коррекционные программы для использования в МБДОУ, рассматривает проект годового плана работы МБДОУ, заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в МБДОУ,  обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МБДОУ.

Родительский комитет МБДОУ выполняет следующие функции,  содействует организации совместных мероприятий в МБДОУ,  оказывает посильную помощь МБДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.

Таким образом, в ДОУ реализуется возможность  участия  в  управлении детским  садом  всех  участников  образовательного  процесса.  Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений.    В детском саду функционирует  Первичная профсоюзная организация.  В дошкольном учреждении создан банк данных управленческой и методической работы.

Вывод: В МБДОУ Детский сад № 89 комбинированного вида  создана структура управления в соответствии с целями и содержанием работы учреждения.

Читать далее